Nuestros Servicios
Seleccion de personal
Selección de Personal en procesos Masivos de Reclutamiento
Somos expertos en búsquedas masivas (desde 4 posiciones idénticas en adelante). Esta modalidad permite acotar costos y tiempos, satisfaciendo de manera optima las necesidades de nuestro cliente. Ideal para puestos operativos. Seleccionamos durante 10 años personal para el área de Seguridad y para las Unidades Blindadas de una prestigiosa transportadora de caudales. Con amplia experiencia en la selección masiva de Cajeros, Recontadores de Dinero para trabajo diurno y nocturno.
Selección de Personal
Evaluamos el perfil del puesto y el conjunto de capacidades que debe reunir el nuevo profesional. identificamos, analizamos, evaluamos, y seleccionamos al candidato que mejor se ajusta al puesto y a su compañía.
Búsqueda y Selección de Altos Ejecutivos
Los métodos de evaluación que utilizamos permiten conocer las competencias, el potencial y las habilidades de los candidatos, garantizando la adecuación persona-puesto que la organización requiere y consolidando así la relación de confianza que nos une con nuestros clientes.
Evaluaciones Psicotécnicas
“Lo esencial es invisible a los ojos”
Los seres humanos no muestran sus habilidades y competencias de manera evidente. Muchas de las características que hacen exitosa a una persona en su rol profesional/laboral no son fáciles de percibir ni de identificar.Mediante la utilización de herramientas técnicas especialmente desarrolladas, podemos detectar aquellas competencias valoradas en la empresa, jerarquizar las capacidades de las personas y lograr de esta manera que las decisiones relativas al capital humano sean mas objetivas por lo tanto, más eficaces.
Las evaluaciones pueden ser grupales y/o individuales y en ambos casos elaboramos informes con múltiples utilidades para la gestión.
Talleres de capacitación
De esta forma logramos capacitar al personal de manera interactiva, trabajando en conjunto con las problemáticas cotidianas que se les presentan y buscando alterativas para resolverlas. Adaptamos la teoría a la cultura de la empresa, logrando asi un estilo totalmente personalizado
Neurociencia Liderazgo Motivación Management Trabajo en equipo Comunicación efectiva Resolución de conflictos Formación de formadores Aprendizaje Organizacional Dinámicas de Aprendizaje en Acción
Assessment Center
Se basa en realizar actividades vivenciales que permitan la observación de competencias específicas como liderazgo, comunicación, etc.
Permite predecir el rendimiento de una persona ante un conjunto de tareas que puedan resultar críticas en su trabajo.
¡Seguinos!
